Sinds Bert Hellinger in de tachtiger jaren in Duitsland het Familieopstellen heeft ontwikkeld heeft dit werk een enorme vlucht gekregen. Onder andere dank zij het Bert Hellinger Instituut in Groningen is dit werk ook in Nederland verspreid en ontwikkelt het zich naast familieopstellingen ook op andere terreinen, bijvoorbeeld binnen organisaties en onderwijssystemen.
Dankzij het feit dat deze methode niet beperkt wordt door allerlei normen en voorschriften die de bedoeling hebben de kwaliteit van dit werk te borgen, heeft een ieder de vrijheid om op zijn of haar eigen manier met opstellingen of andere vormen van systemisch werk bezig te zijn, waardoor er een vrije en creatieve ontwikkeling mogelijk is. Dit leidt tot een grote groei, zowel in de breedte als in de diepte en draagt er aan bij dat een ieder een eigen stijl ontwikkelt en nieuwe toepassingen vindt.
Een nadeel van die vrijheid kan zijn dat er mensen mee aan het werk gaan die het begeleiden van opstellingen hoofdzakelijk uit een boek gehaald hebben en menen dat louter ‘buikgevoel’ een voldoende betrouwbaar instrument is om op een verantwoorde manier met de diepe processen die zich tonen om te gaan.
Wij vinden systemisch werk, en met name familieopstellingen, een krachtige en waardevolle methode en er is ons veel aan gelegen dat daar op een respectvolle en bekwame manier mee omgegaan wordt.

Met systemisch werk bedoelen wij alle werkvormen die de principes, de ‘wetmatigheden’ die binnen systemen gelden, in acht nemen.
Enkele van die werkvormen zijn: familieopstellingen, organisatieopstellingen, homeopathische opstellingen, opstellingen met ziektebeelden, onderwijsopstellingen en systemisch coachen. Het systemisch werk is voortdurend in beweging en er ontwikkelen zich dan ook steeds meer toepassingsvormen.