Voor wie?

Persoonlijke groei / persoonlijke problemen

Jezelf bevrijden van belemmerende patronen.
In een gezonde verbinding komen met je ouders, kinderen of andere familieleden.
Inzicht verkrijgen in familieconflicten en daar op een goede manier mee om kunnen gaan.
Duidelijkheid verkrijgen over je partnerrelatie. Is verbinding en liefde (weer) mogelijk?
Duidelijkheid verkrijgen over het wel of niet aangaan van een partnerrelatie.
Je (weer) verbonden voelen met andere mensen en met het leven.
Het kan je helpen om je draai of het doel in je leven te vinden.
Inzicht en beweging te krijgen in onverklaarbare gevoelens van angst, verdriet, woede, schuldgevoelens of het gevoel er niet bij te horen.
Inzicht en beweging te krijgen in verslavingen of in overheersende seksuele gevoelens.
Inzicht en beweging te krijgen in depressies, psychische ziekten of suïcidale neigingen.
Inzicht en beweging te krijgen in fysieke klachten en ziekten.
En voor mensen die al veel persoonlijk werk hebben verricht maar het gevoel hebben nog niet bij de kern te zijn uitgekomen.

Loopbaan en beroepskeuze

Voor personen die zich willen (her-)bezinnen en (her-)oriënteren in de arbeidsmarkt, en willen kijken wat voor hen een juiste en vervullende beroepskeuze is.
Of voor mensen die inzicht willen krijgen in de achtergrond of in de oorzaak van bepaalde problemen in hun werk.

Organisatieopstellingen

Voor bedrijven en organisaties die inzicht willen krijgen in de achtergrond of in de oorzaak van bepaalde problemen binnen hun bedrijf (een opstelling als diagnose-instrument inzetten).

Voor organisaties die een verandering willen bewerkstelligen (een opstelling gebruiken als verander-instrument).

Voor organisaties die verschillende keuzemogelijkheden willen bekijken (een opstelling inzetten als ontwerp-instrument).

Mogelijke vragen of beweegredenen hierbij kunnen zijn:

Leiderschapsvraagstukken / loopbaanvraagstukken / verstrengeling van zakelijk en privé / rebellie of pesterijen op het werk / het bekijken van haalbare doelen / het oprichten van een organisatie / een fusie of overname / opvolgingsvraagstukken in familiebedrijven / de naam of vestigingsplek van een bedrijf onderzoeken / wat is mijn (mogelijke) plaats in het bedrijf / inzicht en helderheid bij het nemen van bepaalde beslissingen / onderzoek van (nieuwe) markt- en bedrijfsstrategieën / welke sollicitant past op deze plaats etc.